به گزارش روابط عمومی مرکز نوآوری ایمینو، امید کوهی در تشریح تجربه همکاری با اکوسیستم نوآوری، با اشاره به شناسایی استعدادهای پنهان در شرکتهای دانشبنیان اظهار داشت: تجربه ارتباط با ایمینو و برگزاری جشنواره «ایما» نشان داد که ظرفیتهای بسیار بالایی در شرکتها وجود دارد که متأسفانه تا پیش از این، حتی مدیران ارشد خودِ این مجموعهها نیز از آن بیخبر بودند. ایمینو با تمرکز بر استعدادسنجی دقیق، توانسته است این ظرفیتها را از مرحله حرف، به مرحله عمل و ورود به صنعت برساند.
مدیر مجتمع پتاس خور و بیابانک، با اشاره به چالشهای جدی پیشروی صنعت معدن، افزود: در شرایط فعلی که تحریمها و محدودیتهای وارداتِ تکنولوژی، راندمان تولید را تحت تأثیر قرار داده است، ما نیازمند راهکارهای بومی و خلاقانه هستیم. مدیران مجتمعها درگیر اداره روزمره هستند و فرصت جستوجوی مستقیم برای تکتک راهکارهای فناورانه را ندارند. در واقع حلقه مفقودهای وجود داشت که ایمینو توانسته آن را با اتصال نخبگان به چالشهای واقعی صنعت پر کند.
وی فعالیتهای مرکز نوآوری ایمینو را بستری کلیدی برای اتصال نخبگان به بدنه صنعت و عبور از چالشهای ناشی از تحریمها دانست و گفت: تجربه ارتباط با اکوسیستم نوآوری نشان داد که ظرفیتهای بسیار بالایی در شرکتهای دانشبنیان و تیمهای کارشناسی وجود دارد که متأسفانه تا پیش از این، حتی مدیران ارشد خودِ این شرکتها نیز از آن بیخبر بودند.
امید کوهی در تشریح تجربهی همکاری با اکوسیستم نوآوری، با اشاره به شناسایی استعدادهای پنهان در شرکتهای دانشبنیان اظهار داشت: تجربه ارتباط با ایمینو نشان داد که ظرفیتهای بسیار بالایی در شرکتها وجود دارد که متأسفانه تا پیش از این، حتی مدیران ارشد خودِ این مجموعهها نیز از آن بیخبر بودند. ایمینو با تمرکز بر استعدادسنجی دقیق، توانسته است این ظرفیتها را از مرحله حرف، به مرحله عمل و ورود به صنعت برساند.
وی در پایان با دعوت از تمامی صاحبان ایده و فعالان حوزه معدن برای تعامل با این زیستبوم، تصریح کرد: درهای مجتمع پتاس خور و بیابانک به روی نوآوران باز است. پیشنهاد من به سایر مدیران مجتمعهای معدنی نیز این است که از این ظرفیت بهرهبرداری کنند؛ چرا که برنامههایی نظیر «ایما»، نه یک رویداد نمادین، بلکه فرصتی استراتژیک برای همافزایی است تا با همفکریِ دقیقتر، از دوران دشوار تحریمها با اتکا به دانشِ متخصصان داخلی عبور کنیم.
